De unge tjenerafløsere — Ligebehandlingsnævnet 2011
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
En 50-årig kvinde søgte en stilling som tjenerafløser, efter at indklagede havde annonceret efter "unge tjenerafløsere", og fik … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagede har udsat klager for forskelsbehandling på grund af alder ved at afslå hendes ansøgning til en stilling som tjenerafløser.
Udfald
Medhold — indklagede fandtes at have handlet i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder, og klager tilkendtes en godtgørelse på 25.000 kr.
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at annoncens ordlyd i sig selv var tilstrækkelig til at udløse formodningsreglen om aldersdiskrimination (»Der er allerede herved påvist faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode, at indklagede har udøvet forskelsbehandling på grund af alder«).
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagedes anvendelse af et bopælskriterium ved udvælgelse af ansøgere til samtale udgjorde forskelsbehandling på grund af social oprindelse.
Udfald
Ikke medhold — nævnet fandt ikke faktiske omstændigheder, der understøttede forskelsbehandling på grund af social oprindelse.
Analyse
Det afgørende for nævnet var, at indklagede ikke kendte klagers bopæl, da den ikke fremgik af hendes ansøgning, hvorfor bopælskriteriet allerede af den grund ikke kunne have været årsag til hendes afslag. Klagers stærkeste, men afviste, argument var, at en bred fortolkning af "social oprindelse" måtte omfatte frasortering efter bopæl og anden beskæftigelse (f.eks.
Juridiske begreber
- forskelsbehandling på grund af alder
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- forskelsbehandling på grund af social oprindelse
- formodningsregel
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.