Rygpatienten der blev sygemeldt med stress — Ligebehandlingsnævnet…
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
En kvinde ansat i fleksjob som administrativ medarbejder blev afskediget efter langvarigt sygefravær og klagede over forskelsbehandling … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagers afskedigelse fra en stilling som administrativ medarbejder i fleksjob var i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af handicap.
Udfald
Ikke medhold — afskedigelsen fandtes ikke i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af handicap
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på at adskille de to elementer i klagers sygdomsbillede: rygproblemerne (diskusprolaps, degenerative forandringer, hyperalgesi), som blev anerkendt som et handicap i lovens forstand fordi de medførte en varig funktionsnedsættelse med kompensationsbehov, og stress-symptomerne, som nævnet fandt ikke i sig selv udgjorde et handicap.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- sondring mellem sygdom og handicap
- bevisbyrde ved forskelsbehandling
- arbejdsgiverens kompensationsforpligtelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.