Socialpædagogen efter blodproppen — Ligebehandlingsnævnet 2012
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angår, om en kommune handlede i strid med forskelsbehandlingsloven ved at afskedige en socialpædagog, der efter flere … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven, at kommunen afskedigede klager fra stillingen som socialpædagog ved handicapområdet på grund af helbredsmæssige forhold affødt af en hjerneskade.
Princip
Efter forskelsbehandlingsloven kan Ligebehandlingsnævnet lægge en arbejdsgivers vurdering af, at en
Generalisering
En arbejdsgivers dokumenterede og saglige vurdering af, at en medarbejder med
Analyse
Nævnet fastslog først, at klagers kognitive følger efter blodpropperne udgjorde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, idet den neuropsykologiske erklæring dokumenterede et varigt
Afgrænsning
Princippet om deference til arbejdsgiverens vurdering gælder ikke, hvis vurderingen ikke er understøttet af en konkret afprøvning eller lægefaglig
Udfald
Afskedigelsen fandtes ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klagen blev ikke taget til følge.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- rimelig tilpasning
- uforholdsmæssig byrde
- delt bevisbyrde
- ledelsesretten
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.