Bonus efter barsel — Ligebehandlingsnævnet 2012
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen handlede om, hvorvidt det var kønsdiskrimination, at en laborants årsbonus for 2009 blev beregnet af den løn, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var i strid med ligelønsloven at beregne en medarbejders bonus på grundlag af den faktisk optjente (udbetalte) løn, når medarbejderen havde afholdt en del af året på orlov uden løn.
Udfald
Ikke medhold — bonusberegning på grundlag af faktisk optjent løn var ikke i strid med ligelønsloven
Analyse
Nævnet afgjorde sagen allerede på bevisbyrdens første trin og fandt, at klager ikke havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode forskelsbehandling.
Juridiske begreber
- ligelønsprincippet
- indirekte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- lønbegrebet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.