De unge journalister — Ligebehandlingsnævnet 2012

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik et jobopslag på jobindex, hvor en virksomhed søgte unge … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med forbuddet mod aldersdiskrimination ved annoncering, at en virksomhed i et stillingsopslag søgte personer mellem 23 og 33 år.

Princip

Det er i strid med forskelsbehandlingslovens annonceringsforbud at

Generalisering

Et forbud mod at annoncere efter personer med et beskyttet kendetegn

Analyse

Nævnet lægger udelukkende vægt på annoncens ordlyd og fastslår, at hovedreglen er, at en arbejdsgiver ikke ved annoncering må angive, at der søges eller foretrækkes en person af en bestemt alder.

Afgrænsning

Afgørelsen angår alene selve annonceringen efter en bestemt alder og tager ikke stilling til, om et konkret ansættelsesafslag var

Udfald

Overtrædelse af annonceringsforbuddet konstateret — klager fik medhold

Juridiske begreber

• forbud mod aldersdiskrimination
• annonceringsforbud
• hensigtens betydning ved diskrimination

Behandlet i vidensbasen

• Stillingsopslag og annoncering

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.