Asperger-orloven — Ligebehandlingsnævnet 2012
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en dagplejer blev forskelsbehandlet på grund af handicap, fordi hun blev afskediget … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren udgjorde direkte forskelsbehandling på grund af handicap, fordi klagerens søn havde Aspergers syndrom, og klageren varetog hovedparten af hans pleje.
Princip
Beskyttelsen mod forskelsbehandling på grund af handicap kan omfatte en forælder, der yder
Generalisering
Beskyttelse mod forskelsbehandling kan i visse tilfælde udstrækkes til
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at direkte forskelsbehandling foreligger, når en person behandles ringere på grund af blandt andet handicap, og at beskyttelsen i visse tilfælde ikke er begrænset til
Afgrænsning
Beskyttelsen omfatter ikke automatisk en pårørende blot fordi et barn har en diagnose eller
Udfald
Ingen forskelsbehandling på grund af handicap — klager fik ikke medhold
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- forskelsbehandling by association
- direkte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.