AR-2019-458: BHOR-beviset
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2020-09-17 |
| Opmand | Hanne Schmidt |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | X ApS |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Delvist medhold
Efterbetaling: 10.059 kr.
Resumé
En buschauffør blev hjemsendt uden løn i ni dage, fordi han ikke havde gennemført en lovpligtig handicapbevidstgørende uddannelse (BHOR-kurset). Arbejdsretten … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om X ApS var berettiget til at hjemsende A uden løn, fordi han ikke havde gennemført den lovpligtige handicapbevidstgørende uddannelse.
Udfald
Efterbetaling af løn for hjemsendelsesperioden - medhold til klager (10.059,07 kr.)
Analyse
Det afgørende for retten var, at ansvaret for manglende gennemførelse af den lovpligtige uddannelse ikke alene kunne lægges A til last, idet det påhvilede »både den enkelte chauffør og arbejdsgiveren at påse, at chaufførerne har den nødvendige uddannelse«.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om X ApS skal betale en bod for den uberettigede hjemsendelse af A uden løn.
Udfald
X ApS frifundet for kravet om bod
Analyse
Retten fandt, at der forelå »sådanne særlige omstændigheder«, at der ikke var grundlag for at idømme X en bod, selvom hjemsendelsen uden løn i øvrigt blev anset for uberettiget.
Juridiske begreber
- arbejdsgiverens kontrolforpligtelse
- fælles ansvar
- lønkrav ved hjemsendelse
- bod for overenskomstbrud
- formildende omstændigheder
- proportionalitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.