FV-2025-1633: 172,86-kroner-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2025-12-19 |
| Opmand | Rikke Foersom |
| Fagforening | Ejendoms- og Servicefunktionærernes Landsforbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst II |
| Virksomhed | DEAS A/S |
| Overenskomst | Ejendomsfunktionæroverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik fortolkning af § 1 og § 2 i lærlingeprotokollat 13 til ejendomsfunktionæroverenskomsten, herunder om en voksenlærling uden 12 … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en voksenlærling uden 12 måneders forudgående ansættelse hos arbejdsgiveren fra uddannelsens start skulle aflønnes efter mindstelønssatserne i § 8, stk. 1, i ejendomsfunktionæroverenskomsten, eller om lærlingelønsatserne i § 1 i protokollat 13 fandt anvendelse.
Udfald
Frifindelse af DEAS A/S - voksenlærlinge uden 12 måneders forudgående ansættelse hos arbejdsgiveren skal aflønnes efter lærlingelønsatserne i § 1, ikke efter mindstelønssatserne i § 8, stk. 1.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at lærlingelønsatserne i § 1 efter deres ordlyd omfatter »alle lærlinge«, og at § 2 alene indeholder en udtrykkelig fravigelse heraf for voksenlærlinge med mindst 12 måneders forudgående ansættelse hos arbejdsgiveren.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- specialregel vs. hovedregel
- lex specialis
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.