FV-2020-802: Ugeseddel- og værktøjssagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2020-09-28 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Dansk Byggeri |
| Virksomhed | Viktech P/S |
| Overenskomst | Bygningsoverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Delvist medhold
Resumé
Sagen angik, om vilkår i Viktechs standardansættelsesaftaler var i strid med Bygningsoverenskomsten. Klager fik medhold i, at det er overenskomststridigt … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det er i strid med Bygningsoverenskomsten at betinge udbetaling af løn til en udsendt medarbejder af kundens godkendelse af medarbejderens ugeseddel.
Princip
Arbejdsgiverens pligt efter Bygningsoverenskomsten til at betale løn i rette tid kan kun
Generalisering
En kollektivt aftalt pligt for arbejdsgiveren til at betale løn til
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at Viktechs vilkår efter en naturlig sproglig forståelse gjorde lønudbetalingen betinget af kundens godkendelse, og at Bygningsoverenskomsten ikke indeholder hjemmel
Afgrænsning
Princippet gælder alene begrænsninger i selve lønudbetalingspligten.
Udfald
Klager fik medhold i, at vilkåret om kundegodkendelse som betingelse for lønudbetaling er overenskomststridigt.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det er i strid med Bygningsoverenskomsten, at Viktechs ansættelsesaftaler forbeholder virksomheden ret til at modregne meromkostninger til social sikring i en medarbejders tilgodehavende løn.
Princip
Bygningsoverenskomstens lønpligt begrænses af dansk rets almindelige
Generalisering
En kollektiv overenskomsts lønpligt kan begrænses af almindelige
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at pligten til at udbetale løn efter tidligere fastslået praksis er begrænset af dansk rets almindelige regler om modregning, og at Viktechs vilkår efter sin ordlyd
Afgrænsning
Princippet gælder kun modregning, der holder sig inden for dansk rets
Udfald
Indklagede frifundet - vilkåret om modregning af meromkostninger til social sikring går ikke videre end dansk rets almindelige modregningsregler.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det er i strid med Bygningsoverenskomsten, at Viktechs ansættelsesaftaler giver virksomheden ret til at modregne værktøjets kostpris i sidste lønudbetaling ved manglende aflevering, uden hensyn til om der foreligger bevislig skødesløs behandling.
Princip
Et ansættelsesvilkår, der pålægger medarbejderen erstatningsansvar for bortkommet eller
Generalisering
Når en kollektiv overenskomst indeholder særlige regler om arbejdstagerens
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at Bygningsoverenskomsten begrænser medarbejderens erstatningsansvar for værktøj til tilfælde af bevislig skødesløs behandling, mens Viktechs vilkår pålagde
Afgrænsning
Princippet omfatter kun forhold, hvor overenskomsten allerede har
Udfald
Klager fik medhold i, at vilkåret om erstatning for værktøj uden krav om bevislig skødesløshed er overenskomststridigt.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Bygningsoverenskomstens anciennitetsregler, herunder §§ 44, 48 og 72, kan tilsidesættes i en individuel ansættelsesaftale.
Princip
Overenskomstens anciennitetsregler, herunder om bevarelse af
Generalisering
Kollektivt aftalte anciennitetsregler til fordel for medarbejderen
Analyse
Da indklagede tog bekræftende til genmæle over for klagers påstand 4, forelå der ingen reel tvist for
Afgrænsning
Princippet omfatter kun de anciennitetsregler, der er fastsat til fordel for
Udfald
Indklagede tog bekræftende til genmæle, og klager fik medhold i, at anciennitetsreglerne ikke kan tilsidesættes i en ansættelsesaftale.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om formuleringen i Viktechs ansættelsesaftaler om, at aftalen annullerer tidligere indgåede ansættelsesaftaler, indebærer en nulstilling af medarbejderens optjente anciennitet.
Princip
En kontraktbestemmelse om, at en ny ansættelsesaftale annullerer tidligere
Generalisering
En generel annulleringsklausul i en ny ansættelsesaftale erstatter alene den
Analyse
Opmanden bemærkede, at dette spørgsmål ikke var omfattet af den formelle stillingtagen til klagers påstand 4, men behandlede det alligevel med den begrundelse, at overenskomstens anciennitetsregler
Afgrænsning
Bemærkningen er ikke en formel afgørelse af en nedlagt påstand, men
Udfald
Opmanden bemærkede obiter, at annulleringsklausulen ikke indebærer en nulstilling af anciennitet, uden at dette var omfattet af den formelle stillingtagen til påstand 4.
Juridiske begreber
- aftalefrihed
- overenskomstens fortrinsstilling
- hjemmelskrav for lønbegrænsninger
- dansk rets almindelige regler om modregning
- hjemmelskrav for fravigelse til skade for arbejdstager
- erstatningsansvar
- ufravigelighed
- anciennitetsbeskyttelse
- fortolkning af standardvilkår
Behandlet i vidensbasen
- Anciennitet i arbejdsretten
- Modregning og tilbagebetaling af løn
- Ufravigelighed og minimumsbeskyttelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.