Sådan en-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2012
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en jobansøger blev forskelsbehandlet på grund af seksuel orientering, da … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagede forskelsbehandlede klageren på grund af seksuel orientering i forbindelse med behandlingen af hendes jobansøgning.
Princip
Når en jobansøger påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning
Generalisering
Når en person påviser faktiske omstændigheder, der skaber en
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at direkte forskelsbehandling foreligger, når en person på grund af blandt andet seksuel orientering behandles ringere end en anden i en tilsvarende situation. Henvisningen
Afgrænsning
Afgørelsen angår forskelsbehandling i forbindelse med behandlingen af en konkret jobansøgning og tager ikke
Udfald
Forskelsbehandling på grund af seksuel orientering — medhold
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren skulle tilkendes godtgørelse for forskelsbehandlingen på grund af seksuel orientering.
Princip
Godtgørelse for forskelsbehandling fastsættes skønsmæssigt under
Generalisering
Godtgørelse for forskelsbehandling fastsættes efter en konkret og
Analyse
Nævnet fandt, at overtrædelsen af forskelsbehandlingsloven gav grundlag for godtgørelse. Godtgørelsen blev fastsat
Afgrænsning
Udmålingen gælder den konkrete forskelsbehandling i forbindelse med
Udfald
Godtgørelse på 25.000 kr. — medhold
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- direkte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- godtgørelsesudmåling
- proportionalitet
- konkret skøn
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.