Nyuddannet økonom-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2012

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik, om et ministeriums stillingsopslag efter en »nyuddannet økonom« var … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om et stillingsopslag efter en »nyuddannet økonom« og med vægt på »relevant studiearbejde« var i strid med forskelsbehandlingsforbuddet på grund af alder.

Princip

Et stillingsopslag er i strid med lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet

Generalisering

En tilsyneladende neutral formulering i et stillingsopslag kan udgøre

Analyse

Nævnet lagde til grund, at det ved annoncering ikke må angives, at der søges eller foretrækkes en person med en bestemt alder. Nævnet gengav både kriteriet om direkte forskelsbehandling og kriteriet

Afgrænsning

En tilsyneladende neutral betingelse er ikke nødvendigvis ulovlig, hvis den er objektivt

Udfald

Aldersdiskriminerende stillingsopslag — klager fik medhold

Juridiske begreber

• forbuddet mod aldersdiskrimination
• direkte forskelsbehandling
• indirekte forskelsbehandling
• proportionalitetsvurderingen

Behandlet i vidensbasen

• Aldersdiskrimination
• Stillingsopslag og annoncering

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.