Nyuddannet økonom-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2012

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik, om et ministeriums stillingsopslag efter en »nyuddannet økonom« var … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om et stillingsopslag efter en »nyuddannet økonom« og med vægt på »relevant studiearbejde« var i strid med forskelsbehandlingsforbuddet på grund af alder.

Udfald

Aldersdiskriminerende stillingsopslag — klager fik medhold

Analyse

Nævnet lagde til grund, at det ved annoncering ikke må angives, at der søges eller foretrækkes en person med en bestemt alder. Nævnet gengav både kriteriet om direkte forskelsbehandling og kriteriet om indirekte forskelsbehandling, herunder kravet om objektiv begrundelse i et sagligt formål samt hensigtsmæssige og nødvendige midler.

Juridiske begreber

• forbuddet mod aldersdiskrimination
• direkte forskelsbehandling
• indirekte forskelsbehandling
• proportionalitetsvurderingen

Behandlet i vidensbasen

• Aldersdiskrimination
• Stillingsopslag og annoncering

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.