Vikarens repressalie — Ligebehandlingsnævnet 2013
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Virksomhed | selskab A |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 40.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om et vikarbureau havde udsat en vikar for repressalier efter en henvendelse … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne afgøre sagen uden mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Princip
Ligebehandlingsnævnet kan afgøre sagen uden mundtlige parts- og
Generalisering
Et nævn kan afgøre en sag på skriftligt grundlag, når mundtlige
Analyse
Nævnet vurderede, om sagen krævede mundtlig bevisførelse. Det fandt, at sagen var tilstrækkeligt
Afgrænsning
Afgørelsen angiver ikke, at mundtlige forklaringer aldrig kan være
Udfald
Afvisningspåstand om manglende mundtlig bevisførelse ikke taget til følge
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afbrydelsen af klagers vikariat var en ufordelagtig behandling eller følge som reaktion på hans henvendelse om mulig forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse.
Princip
Forbuddet mod repressalier efter forskelsbehandlingsloven forudsætter ikke en formel
Generalisering
En beskyttet ligebehandlingshenvendelse behøver ikke være formel
Analyse
Nævnet fastslog, at repressaliebeskyttelsen ikke kræver en formel klage over forskelsbehandling. Det er heller ikke en betingelse, at klager får medhold i, at forbuddet mod forskelsbehandling er
Afgrænsning
Forbuddet mod repressalier kræver ikke, at den underliggende
Udfald
Afbrydelse af vikariatet i strid med forbuddet mod repressalier – medhold og godtgørelse på 40.000 kr.
Juridiske begreber
- nævnets bevisførelse
- tilstrækkeligt oplyst grundlag
- repressaliebeskyttelse
- ligebehandlingsprincippet
- forbuddet mod forskelsbehandling
- årsagssammenhæng
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.