Vikarens repressalie — Ligebehandlingsnævnet 2013
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Virksomhed | selskab A |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 40.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om et vikarbureau havde udsat en vikar for repressalier efter en henvendelse … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne afgøre sagen uden mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Udfald
Afvisningspåstand om manglende mundtlig bevisførelse ikke taget til følge
Analyse
Nævnet vurderede, om sagen krævede mundtlig bevisførelse. Det fandt, at sagen var tilstrækkeligt oplyst til, at spørgsmålet kunne afgøres uden parts- og vidneforklaringer. Indklagedes afvisningspåstand blev derfor ikke taget til følge. Nævnet formulerede ikke en særskilt bevisbyrdefordeling for dette processuelle spørgsmål.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afbrydelsen af klagers vikariat var en ufordelagtig behandling eller følge som reaktion på hans henvendelse om mulig forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse.
Udfald
Afbrydelse af vikariatet i strid med forbuddet mod repressalier – medhold og godtgørelse på 40.000 kr.
Analyse
Nævnet fastslog, at repressaliebeskyttelsen ikke kræver en formel klage over forskelsbehandling. Det er heller ikke en betingelse, at klager får medhold i, at forbuddet mod forskelsbehandling er overtrådt. Klager havde påvist sammenhængen mellem henvendelsen og den ufordelagtige behandling, navnlig fordi henvendelsen blev sendt den 5.
Juridiske begreber
- nævnets bevisførelse
- tilstrækkeligt oplyst grundlag
- repressaliebeskyttelse
- ligebehandlingsprincippet
- forbuddet mod forskelsbehandling
- årsagssammenhæng
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.