AR-2020-957: De tre pensionssager, der blev til én bod
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2020-12-22 |
| Opmand | Kristian Korfits Nielsen |
| Fagforening | Dansk Metal |
| Arbejdsgiverorg. | TEKNIQ Arbejdsgiverne |
| Virksomhed | Pro Venti Solutions ApS |
| Overenskomst | VVS-overenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Bod: 3.500 kr.
Resumé
Sagen angik en virksomheds manglende indberetning og indbetaling af pensionsbidrag til PensionDanmark for februar, marts-april og maj 2020, hvorom klager havde anlagt tre … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Pro Venti Solutions ApS var forpligtet til at indberette og indbetale eventuelt skyldigt pensionsbidrag til PensionDanmark A/S for perioden februar til maj 2020.
Princip
En arbejdsgiver, der er tilsluttet PensionDanmark i medfør af overenskomsten, er
Generalisering
En overenskomstmæssig pensionsforpligtelse kan pålægges opfyldt ved
Analyse
Der var mellem parterne enighed om, at Pro Venti Solutions skulle indberette og indbetale eventuelt skyldigt pensionsbidrag for den
Afgrænsning
Princippet gælder kun, hvor forpligtelsen til indberetning og
Udfald
Pro Venti Solutions ApS skal indberette og indbetale eventuelt skyldigt pensionsbidrag for perioden 1. februar til 31. maj 2020 med tillæg af rente.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der skulle idømmes en selvstændig bod for hver af de tre rejste sager om manglende pensionsindbetaling, eller om perioden skulle behandles som ét kontinuerligt brud med én samlet bod.
Princip
Flere på hinanden følgende måneders manglende indberetning og indbetaling af
Generalisering
Gentagne, tidsmæssigt sammenhængende overtrædelser af den samme løbende
Analyse
Det afgørende for retten var, at de tre sager tilsammen dækkede en sammenhængende fire-måneders periode, som derfor blev bedømt som ét kontinuerligt brud på overenskomsten (»må i bodsmæssig henseende
Afgrænsning
Princippet om samlet bodsbehandling gælder for tidsmæssigt sammenhængende brud på
Udfald
Der fastsættes én samlet bod på 3.500 kr. for hele den fire måneder lange periode i stedet for tre selvstændige boder.
Juridiske begreber
- overenskomstforpligtelse
- opfyldelsespåstand
- bodsudmåling
- proportionalitetsprincippet
- overenskomstbrud
Behandlet i vidensbasen
- Bod for overenskomstbrud
- Manglende betaling af overenskomstens løndele: fritvalgskonto og pension
- Pensionsbidrag og pensionsordninger
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.