Fleksjoblæreren i strukturændringen — Ligebehandlingsnævnet 2013
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Virksomhed | Varde Kommune |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 300.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en lærer i fleksjob havde et handicap efter forskelsbehandlingsloven, og om hendes afskedigelse … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagerens psykiske sygdom og deraf følgende funktionsbegrænsninger udgjorde et handicap efter forskelsbehandlingsloven.
Udfald
Klager havde et handicap efter forskelsbehandlingsloven
Analyse
Nævnet anvendte handicapbegrebet i forskelsbehandlingsloven i overensstemmelse med EU-Domstolens fortolkning. Det afgørende var ikke alene diagnosen, men de konkrete funktionsbegrænsninger, som påvirkede arbejdet som lærer. Nævnet fremhævede blandt andet nedsat arbejdstid, få lektioner om dagen samt få forskellige klasser og fag.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kommunens afskedigelse af klageren i forbindelse med skolens nedlæggelse udgjorde indirekte forskelsbehandling på grund af handicap.
Udfald
Afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven – klager fik medhold og 300.000 kr. i godtgørelse
Analyse
Nævnet fandt, at kommunens oplysninger om udvælgelsen af klageren skabte en formodning for indirekte forskelsbehandling. Herefter påhvilede det kommunen at godtgøre, at ligebehandlingsprincippet ikke var krænket.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- arbejdslivsdeltagelse
- forbuddet mod handicapdiskrimination
- tilpasningsforpligtelsen
- bevisbyrdereglen
- proportionalitetsprincippet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.