Stomi efter orlov — Ligebehandlingsnævnet 2014

InstansLigebehandlingsnævnet
VirksomhedBo- og Servicecenter X
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en socialpædagog med stomi og smerter efter fødselskomplikationer var handicappet efter … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagerens stomi, smerter og øvrige fysiske og psykiske følger efter fødselskomplikationer udgjorde et handicap efter forskelsbehandlingsloven.

Princip

En lægeligt diagnosticeret helbredstilstand udgør et handicap efter

Generalisering

En langvarig helbredsbetinget begrænsning, der påvirker en persons

Analyse

Nævnet anvendte handicapbegrebet i overensstemmelse med EU-Domstolens fortolkning af forskelsbehandlingsloven. Det afgørende var ikke alene diagnosen, men om helbredstilstanden medførte en langvarig

Afgrænsning

En helbredstilstand er ikke omfattet alene, fordi der foreligger sygdom eller lægelig

Udfald

Handicap efter forskelsbehandlingsloven — anerkendt

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med forskelsbehandlingsloven, herunder om arbejdsgiveren havde truffet de nødvendige hensigtsmæssige foranstaltninger for at afhjælpe klagerens handicap.

Princip

Når en afskedigelse er begrundet i handicaprelateret sygefravær, skal

Generalisering

En arbejdsgiver kan afskedige en handicappet medarbejder, hvis

Analyse

Nævnet fandt først, at afskedigelsen var omfattet af en formodning om forskelsbehandling, fordi den var begrundet i klagerens sygefravær. Herefter vurderede nævnet, om arbejdsgiveren havde opfyldt

Afgrænsning

Arbejdsgiverens tilpasningsforpligtelse indebærer ikke, at alle foreslåede foranstaltninger skal

Udfald

Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — afvist

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.