Paralympics-annonce-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2014

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik, om en tv-station måtte annoncere efter personer med handicap til stillinger … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om tv-stationens jobannonce, hvori der blev søgt efter personer med handicap til stillinger som studievært og reporter ved de Paralympiske Lege, var i strid med forskelsbehandlingslovens annonceringsforbud.

Princip

En arbejdsgiver må som hovedregel ikke i en jobannonce angive, at der søges eller foretrækkes en person med

Generalisering

Et forbud mod forskelsbehandling ved rekruttering kan kun fraviges

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at jobannoncer som hovedregel ikke må angive, at der søges eller foretrækkes en person med handicap. Den særlige undtagelse for annoncering efter personer med bestemte

Afgrænsning

Princippet gælder ikke ubetinget, hvis den kompetente minister har truffet beslutning om at fravige hovedreglen efter den

Udfald

Jobannoncen var i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik medhold

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager kunne tilkendes godtgørelse for overtrædelsen af forskelsbehandlingslovens annonceringsforbud.

Princip

Der kan ikke tilkendes godtgørelse efter forskelsbehandlingslovens

Generalisering

En sanktion, der er knyttet til forskelsbehandling, kan kun anvendes

Analyse

Nævnet fandt, at den konstaterede overtrædelse af annonceringsforbuddet ikke var omfattet af forskelsbehandlingslovens bestemmelse om godtgørelse.

Afgrænsning

Godtgørelse kan ikke tilkendes efter forskelsbehandlingslovens § 7, når overtrædelsen

Udfald

Godtgørelse ikke tilkendt

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.