FV-2020-1547: Corona-lønnedgangen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2021-06-02 |
| Opmand | Anne Louise Bormann |
| Fagforening | Dansk Metal |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst 1 |
| Virksomhed | SUN-AIR of Scandinavia A/S |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Delvist medhold
Resumé
Sagen angik en covid-19-betinget lokalaftale om 22 % lønnedgang, som tillidsrepræsentanten havde indgået på medarbejdernes vegne uden individuelt opsigelsesvarsel, samt en efterfølgende … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om tillidsrepræsentanten med bindende virkning for medarbejderne kunne indgå en lokalaftale om 22 % lønnedgang uden at ændringen skulle varsles med medarbejdernes individuelle opsigelsesvarsler.
Udfald
SUN-AIR frifundet for påstand 1 — lokalaftalen om lønnedgang var gyldig
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at Industriens Overenskomst § 8 giver tillidsrepræsentanten kompetence til at indgå lokalaftaler om løn, og at bestemmelsen — i modsætning til Funktionæroverenskomstens § 23, stk. 6 — ikke stiller krav om individuelt varsel ved væsentlige lønændringer (»der er i modsætning til § 23, stk.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om lokalaftalens bestemmelse om, at SUN-AIR kunne tilbageregulere lønnedgangen til 22 %, hvis en medarbejder krævede det manglende pensionsbidrag efterbetalt, var gyldig.
Udfald
CO-industris påstand 3 tages til følge — tilbagereguleringen var ugyldig, og SUN-AIR skal tilbagebetale lønnedgangen og efterbetale pension mv. for juli 2020
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at bortfaldet af pensionsbidraget var ubestridt uden hjemmel i overenskomsten, og at tilbagereguleringsklausulen derfor reelt havde til formål at afskrække medarbejderne fra at gøre den ugyldige aftale gældende (»har haft til formål af forhindre, at der blev gjort indsigelse mod den ugyldige aftale, således at overenskomstens regler om pensionsbidrag derved kunne omgås«).
Juridiske begreber
- tillidsrepræsentantens forhandlingskompetence
- lokalaftaler
- væsentlig vilkårsændring
- ufravigelighed
- omgåelse
- ugyldighed
Behandlet i vidensbasen
- Lokal fravigelse af overenskomsten
- Ufravigelighed og minimumsbeskyttelse
- Tillidsrepræsentantens rolle og valg
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.