FV-2020-1547: Corona-lønnedgangen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2021-06-02 |
| Opmand | Anne Louise Bormann |
| Fagforening | Dansk Metal |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst 1 |
| Virksomhed | SUN-AIR of Scandinavia A/S |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Delvist medhold
Resumé
Sagen angik en covid-19-betinget lokalaftale om 22 % lønnedgang, som tillidsrepræsentanten havde indgået på medarbejdernes vegne uden individuelt opsigelsesvarsel, samt en efterfølgende … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om tillidsrepræsentanten med bindende virkning for medarbejderne kunne indgå en lokalaftale om 22 % lønnedgang uden at ændringen skulle varsles med medarbejdernes individuelle opsigelsesvarsler.
Princip
Efter Industriens Overenskomst § 8 kan tillidsrepræsentanten med bindende virkning for medarbejderne indgå
Generalisering
En tillidsrepræsentant kan med bindende virkning for de omfattede
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at Industriens Overenskomst § 8 giver tillidsrepræsentanten kompetence til at indgå lokalaftaler om løn, og at bestemmelsen — i modsætning til
Afgrænsning
Princippet gælder kun for medarbejdere omfattet af Industriens Overenskomst, hvor § 8
Udfald
SUN-AIR frifundet for påstand 1 — lokalaftalen om lønnedgang var gyldig
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om lokalaftalens bestemmelse om, at SUN-AIR kunne tilbageregulere lønnedgangen til 22 %, hvis en medarbejder krævede det manglende pensionsbidrag efterbetalt, var gyldig.
Princip
En kontraktklausul, der giver arbejdsgiveren ret til at forhøje en lønnedgang, hvis en medarbejder gør
Generalisering
En aftaleklausul, der reelt sanktionerer en medarbejders udøvelse af
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at bortfaldet af pensionsbidraget var ubestridt uden hjemmel i overenskomsten, og at tilbagereguleringsklausulen derfor reelt havde til formål at afskrække
Afgrænsning
Princippet gælder for klausuler, der har til formål at forhindre medarbejdere i at gøre
Udfald
CO-industris påstand 3 tages til følge — tilbagereguleringen var ugyldig, og SUN-AIR skal tilbagebetale lønnedgangen og efterbetale pension mv. for juli 2020
Juridiske begreber
- tillidsrepræsentantens forhandlingskompetence
- lokalaftaler
- væsentlig vilkårsændring
- ufravigelighed
- omgåelse
- ugyldighed
Behandlet i vidensbasen
- Lokal fravigelse af overenskomsten
- Manglende betaling af overenskomstens løndele: fritvalgskonto og pension
- Ufravigelighed og minimumsbeskyttelse
- Tillidsrepræsentantens rolle og valg
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.