FV-2020-1265: Snublet over isoleringsslangen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2021-06-02 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Dansk Byggeri |
| Virksomhed | X-virksomhed |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Delvist medhold
Efterbetaling: 26.513 kr.
Resumé
Sagen angik en tømrer/isoleringsmontør, der efter en tilskadekomst på arbejdet blev opsagt med fratrædelse samme dag, og hvorvidt han havde krav på løn under tilskadekomst … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var Bygningsoverenskomsten eller Bygge- og Anlægsoverenskomsten, der fandt anvendelse på det arbejde, medarbejderen udførte.
Udfald
Voldgiftsretten tog ikke stilling til, hvilken overenskomst der fandt anvendelse, da bestemmelserne var enslydende og uden betydning for kravets afgørelse.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at de to overenskomsters bestemmelser om løn og opsigelse under tilskadekomst var indholdsmæssigt identiske bortset fra timelønnens størrelse, hvorfor overenskomstvalget ikke havde selvstændig betydning for udfaldet (»Det er således uden betydning for en stillingtagen til det rejste krav«).
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om medarbejderen var beskyttet mod opsigelse som følge af uforskyldt tilskadekomst under arbejdet og derfor havde krav på løn under tilskadekomst efter overenskomsten.
Udfald
A havde krav på sygeløn under tilskadekomst i 4 uger - den periode, hvor uarbejdsdygtigheden var dokumenteret - ikke de fulde 8 uger som påstået, hvilket blev opgjort til 26.512,63 kr.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at overenskomstens ordlyd ikke stiller krav om arbejdsgiverens kendskab til tilskadekomsten på opsigelsestidspunktet, men alene kræver, at medarbejderen faktisk er uarbejdsdygtig som følge af uforskyldt tilskadekomst (»Det er uden betydning for beskyttelsen mod opsigelse, om arbejdsgiveren på tidspunktet for en opsigelse er bekendt med«), med støtte i FV2013.0002 og litteraturen.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- processuel relevans
- opsigelsesbeskyttelse
- bevisbyrde
- dokumentationspligt
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.