Vagtassistentens passivitet — Ligebehandlingsnævnet 2015
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik påstået forskelsbehandling på grund af alder og handicap i forbindelse … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagerens klage over påstået forskelsbehandling på grund af alder og handicap skulle afvises som følge af passivitet.
Princip
En klage over påstået forskelsbehandling kan afvises, når klageren
Generalisering
En part kan fortabe et muligt krav ved at forholde sig passiv i en
Analyse
Klageren opsagde selv sin stilling med fratræden ved udgangen af september 2011 og indgav først klage den 20. september 2014. Nævnet vurderede, at denne periode udgjorde »små tre år efter
Afgrænsning
Afgørelsen gælder, hvor klageren har undladt at reagere i en længere periode efter
Udfald
Klagen afvist som følge af passivitet
Juridiske begreber
- passivitetsvirkning
- klagebehandling
- forskelsbehandlingsforbuddet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.