Vagtassistentens passivitet — Ligebehandlingsnævnet 2015

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik påstået forskelsbehandling på grund af alder og handicap i forbindelse … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagerens klage over påstået forskelsbehandling på grund af alder og handicap skulle afvises som følge af passivitet.

Udfald

Klagen afvist som følge af passivitet

Analyse

Klageren opsagde selv sin stilling med fratræden ved udgangen af september 2011 og indgav først klage den 20. september 2014. Nævnet vurderede, at denne periode udgjorde »små tre år efter ophøret af ansættelsesforholdet«. På den baggrund fandt nævnet, at klageren havde udvist passivitet og dermed fortabt et eventuelt krav som følge af ulovlig forskelsbehandling.

Juridiske begreber

• passivitetsvirkning
• klagebehandling
• forskelsbehandlingsforbuddet

Behandlet i vidensbasen

• Genoptagelse, frister og passivitet i diskriminationssager

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.