Belastningsreaktionssagen — Ligebehandlingsnævnet 2015
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en socialpædagog var blevet forskelsbehandlet på grund af social oprindelse eller handicap … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om forskelsbehandling på grund af klagers uddannelsesmæssige baggrund som socialpædagog kunne behandles som forskelsbehandling på grund af social oprindelse.
Princip
Forskelsbehandling på grund af uddannelsesmæssig baggrund udgør ikke
Generalisering
Et beskyttelsesgrund om social oprindelse omfatter forskelle knyttet
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at social oprindelse relaterer sig til den gængse opfattelse af sociale klasser, herunder eksempelvis forældres ikke-akademiske baggrund eller
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, når den påståede forskelsbehandling alene
Udfald
Ikke omfattet af social oprindelse — klager fik ikke medhold
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager på afskedigelsestidspunktet havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, og om afskedigelsen derfor var i strid med forskelsbehandlingsloven.
Princip
En sygdom udgør kun et handicap efter forskelsbehandlingsloven, når den
Generalisering
Et handicap forudsætter en helbredsbetinget, langvarig
Analyse
Nævnet anvendte handicapbegrebet fra EU-Domstolens praksis og fastslog, at en lægeligt diagnosticeret sygdom kun er omfattet, når den medfører en langvarig begrænsning i arbejdslivet. Klager bar
Afgrænsning
En diagnosticeret sygdom er ikke i sig selv et handicap. Handicapbegrebet er
Udfald
Afskedigelse ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik ikke medhold
Juridiske begreber
- social oprindelse
- lovens anvendelsesområde
- nævns kompetence
- handicapbegrebet
- arbejdsgivers tilpasningsforpligtelse
- bevisbyrde
- langvarig funktionsbegrænsning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.