Socialpædagog-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2015
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en socialpædagog blev forskelsbehandlet på grund af social oprindelse eller handicap i … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev forskelsbehandlet på grund af social oprindelse, fordi hun blev omplaceret og senere afskediget på grund af sin uddannelsesmæssige baggrund som socialpædagog.
Udfald
Forskelsbehandling på grund af social oprindelse — ikke medhold
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at social oprindelse relaterer sig til den gængse opfattelse af sociale klasser, eksempelvis forældres ikke-akademiske baggrund eller opvækst i et socialt belastet område. Klagerens påstand angik i stedet forskelsbehandling på grund af hendes uddannelse som socialpædagog. Nævnet fandt, at uddannelsesmæssig baggrund ikke kan sidestilles med social oprindelse.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren på afskedigelsestidspunktet havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, og om afskedigelsen derfor var forskelsbehandling på grund af handicap.
Udfald
Afskedigelse på grund af handicap — ikke medhold
Analyse
Nævnet fastslog, at handicapbegrebet også omfatter en tilstand forårsaget af en lægeligt diagnosticeret sygdom, når sygdommen medfører en psykisk, mental eller fysisk begrænsning, som i samspil med barrierer kan hindre deltagelse i arbejdslivet, og begrænsningen er langvarig. Klageren bar bevisbyrden for, at hendes sygdom havde medført et handicap i denne forstand.
Juridiske begreber
- diskriminationsgrunde
- nævnets kompetence
- social oprindelse
- handicapbegrebet
- langvarig funktionsbegrænsning
- bevisbyrde
- arbejdsgiverens tilpasningsforpligtelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.