AR-2019-686: Aeroflot-sagen
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2021-06-28 |
| Opmand | Hanne Schmidt |
| Fagforening | HK Privat |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | PJSC Aeroflot Russian Airlines |
| Overenskomst | Funktionæroverenskomsten mellem HK Privat og Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Delvist medhold
Bod: 20.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om Aeroflots afskedigelse af airport manager A var en organisationsfjendtlig handling efter en langvarig fagretlig tvist om overenskomstdækning, om A havde krav på … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om PJSC Aeroflot Russian Airlines' afskedigelse af A var en organisationsfjendtlig handling.
Princip
En afskedigelse anses ikke for en organisationsfjendtlig handling, blot fordi den falder
Generalisering
Tidsmæssig nærhed mellem en fagretlig konflikt eller et forlig og en efterfølgende
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på, at afskedigelsen fulgte af en dokumenteret reel omstrukturering af Aeroflots lokale bemanding, og at A i den forbindelse var blevet tilbudt en af de nye
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren ikke kan godtgøre en reel og saglig driftsmæssig
Udfald
Ikke godtgjort, at opsigelsen var en organisationsfjendtlig handling — indklagede frifundet for bodpåstanden herfor
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A havde krav på efterbetaling af pensionsbidrag og bidrag til Fritvalgs Lønkonto af det beløb på 51.426,08 kr., der blev udbetalt til hende den 25. juli 2019.
Princip
Der skal ikke beregnes pensionsbidrag og bidrag til Fritvalgs Lønkonto efter
Generalisering
Bidragspligtige lønelementer efter en overenskomsts pensions- og
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på beløbets størrelse sammenholdt med As sædvanlige løn samt det forhold, at det blev udbetalt efter hendes fratræden, hvilket samlet pegede på, at der var tale om
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis det udbetalte beløb ikke kan henføres
Udfald
Krav om efterbetaling af 10.763,17 kr. afvist
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, hvilken bod PJSC Aeroflot Russian Airlines skal betale for forsinket indbetaling af pensionsbidrag og bidrag til Fritvalgs Lønkonto for A, B og C.
Princip
Ved udmåling af bod for forsinket betaling af overenskomstmæssige pensions- og
Generalisering
Bod for overenskomstbrud i form af forsinket betaling udmåles med
Analyse
Retten fandt det ubestridt, at der var sket forsinket betaling af pension og fritvalgsbidrag, men uenigheden angik alene omfanget. Retten reducerede det af klager opgjorte grundlag ved dels at anse
Afgrænsning
Princippet gælder for erkendte betalingsforsinkelser, hvor tvisten
Udfald
Bod fastsat til 20.000 kr.
Juridiske begreber
- organisationsfjendtlig handling
- bevisbyrde
- ledelsesretten
- overenskomstfortolkning
- bod
- proportionalitetsprincippet
Behandlet i vidensbasen
- Bevisbyrde i arbejdsretten
- Ledelsesretten og dens grænser
- Manglende betaling af overenskomstens løndele: fritvalgskonto og pension
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.