Isbar-jobopslaget — Ligebehandlingsnævnet 2016

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik et stillingsopslag fra en isbar, der søgte kvinder mellem 15 og 17 … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager havde den individuelle og aktuelle retlige interesse, der kræves for at få Ligebehandlingsnævnet til at behandle klagen over stillingsopslaget.

Princip

En klage over forskelsbehandling kan kun behandles, hvis klageren har en

Generalisering

Et klageorgan kan afvise en klage, når klageren ikke selv er direkte

Analyse

Nævnet lagde til grund, at en klage kun kan behandles, hvis klageren har en individuel og aktuel interesse i den konkrete sag. Det kræver, at klageren selv har været udsat for en handling eller

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis klageren selv er direkte berørt af den påståede

Udfald

Klagen afvist på grund af manglende retlig interesse

Juridiske begreber

• retlig interesse
• adgang til klageorgan
• direkte berørt

Behandlet i vidensbasen

• Retlig interesse og partsstatus
• Stillingsopslag og annoncering

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.