Juristvikariatet — Ligebehandlingsnævnet 2016

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 25.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en 61-årig jurist ved ikke at … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunen forskelsbehandlede klager på grund af alder ved ikke at indkalde ham til samtale til en juriststilling i et barselsvikariat.

Princip

Når ansøgerfeltet og udvælgelsen til jobsamtaler viser en markant aldersmæssig

Generalisering

En markant skævhed i udvælgelsen af ansøgere kan skabe en formodning

Analyse

Nævnet fandt, at aldersfordelingen blandt ansøgerne sammenholdt med udvælgelsen til samtale påviste faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode aldersdiskrimination. Det afgørende var

Afgrænsning

Afgørelsen fastslår ikke, at enhver aldersmæssig skævhed blandt ansøgere i sig selv dokumenterer forskelsbehandling. Der kræves

Udfald

Forskelsbehandling på grund af alder ved manglende indkaldelse til samtale — medhold. Kommunen skulle betale 25.000 kr. i godtgørelse.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• bevisbyrde
• ansættelsesudvælgelse
• beskyttet kriterium

Behandlet i vidensbasen

• Aldersdiskrimination
• Forskelsbehandling ved ansættelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.