FV-2020-1416: Poseopfyld på byggepladsen

Udfald: Delvist medhold

Efterbetaling: 175.000 kr.

Resumé

Sagen angik et efterbetalingskrav fra 3F mod Bugt Entreprise ApS for 20 polske medarbejdere, opgjort efter besparelsesprincippet, for skyldig løn … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager kunne kræve betaling for manglende timer (poseopfyld) for de polske medarbejdere uden dokumentation for, at de havde stået til rådighed for virksomheden.

Princip

Ved opgørelse af et besparelseskrav for manglende overenskomstmæssig

Generalisering

Den part, der rejser krav om betaling for udeblevne arbejdstimer

Analyse

Opmanden lagde til grund, at bevisbyrden for, at manglende timer ikke skyldtes medarbejdernes eget fravær, som udgangspunkt påhvilede klager (»Det er som udgangspunkt klagers bevisbyrde, at manglende

Afgrænsning

Princippet om klagers bevisbyrde for poseopfyld gælder ikke, hvor der

Udfald

Krav om betaling for manglende timer (poseopfyld) blev ikke taget til følge

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om virksomhedens indbetaling af medarbejdernes eget pensionsbidrag til 3F skulle modregnes fuldt ud i besparelseskravet, eller om alene arbejdsgiverens andel af pensionsbidraget kunne fragå.

Princip

Efterbetalingskrav opgjort efter besparelsesprincippet kan alene angå

Generalisering

Ved opgørelse af et besparelseskrav efter besparelsesprincippet kan kun

Analyse

Opmanden fastholdt det almindelige udgangspunkt, at efterbetalingskrav efter besparelsesprincippet alene kan angå arbejdsgiverens pensionsandel (med henvisning til FV2019.0080).

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvor det ikke kan fastslås, at

Udfald

Kun arbejdsgiverandelen af pensionsindbetalingen (64.092,51 kr.) blev modregnet i besparelseskravet

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Bugt Entreprise skulle betale efterbetaling til 3F for skyldig løn, feriegodtgørelse, søgnehelligdags- og feriefridagsgodtgørelse samt pension opgjort efter besparelsesprincippet, og med hvilket beløb.

Princip

Et efterbetalingskrav for udenlandske, ikke-organiserede medarbejdere opgøres efter

Generalisering

Et efterbetalingskrav for ikke-organiserede medarbejdere kan opgøres

Analyse

Opmanden tiltrådte klagers beregningsmetode for de præsterede timer og overtid, men fandt at det udbetalte lønbeløb for præsterede timer skønsmæssigt kunne anslås til 800.000 kr. Det afgørende for

Afgrænsning

Princippet om skønsmæssig fastsættelse til fordel for klager gælder

Udfald

Besparelseskravet blev skønsmæssigt fastsat til 175.000 kr., mod et påstået krav på 1.103.345,79 kr.

Juridiske begreber

• bevisbyrde
• besparelsesprincippet
• modregning
• skønsmæssig udmåling

Behandlet i vidensbasen

• Manglende betaling af overenskomstens løndele: fritvalgskonto og pension
• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Løn- og efterbetalingskrav

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.