Yngre læger-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2016

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en hospitalsenheds brug af betegnelsen »yngre læger« i stillingsannoncer og afslag … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om hospitalsenhedens angivelse af, at den søgte »yngre læger«, var i strid med forskelsbehandlingslovens forbud mod aldersbestemt annoncering.

Udfald

Stillingsannoncerne var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at forskelsbehandlingsloven forbyder arbejdsgivere ved annoncering at angive en præference for eller udelukkelse af ansøgere på grund af alder. Betegnelsen »yngre læger« blev anset for umiddelbart uhensigtsmæssig, men nævnet tillagde det afgørende vægt, at betegnelsen havde en organisatorisk og bredt kendt betydning.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om hospitalsenhedens beslutning om ikke at ansætte klageren i en reservelægestilling var helt eller delvist begrundet i hendes alder.

Udfald

Ikke ansat på grund af alder — ikke godtgjort; klager fik ikke medhold

Analyse

Nævnet anvendte forskelsbehandlingslovens forbud mod at lægge vægt på alder ved ansættelse og fastslog, at klageren skulle påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til en formodning om aldersdiskrimination. Klagerens alder og gentagne afslag var ikke i sig selv tilstrækkelige til at etablere en sådan formodning.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.