Aldersafslaget — Ligebehandlingsnævnet 2017

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 25.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en mand født i 1958 var blevet forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afslaget på klagers jobansøgning var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi klagers alder indgik i vurderingen.

Udfald

Forskelsbehandling på grund af alder ved ansættelse — medhold

Analyse

Nævnet fandt, at klager havde påvist faktiske omstændigheder, der gav grundlag for at formode, at alder indgik i afslaget. Den udtrykkelige henvisning til alder var central, fordi afslaget dermed kunne opfattes som en hindring for at komme i betragtning til stillingen.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager skulle tilkendes godtgørelse for forskelsbehandlingen, og om godtgørelsen passende kunne fastsættes til 25.000 kr.

Udfald

Godtgørelse på 25.000 kr. — medhold

Analyse

Da nævnet fandt, at klager var blevet forskelsbehandlet på grund af alder, blev der tilkendt godtgørelse efter forskelsbehandlingslovens § 7, stk. 1. Nævnet fastsatte beløbet skønsmæssigt til 25.000 kr. Ved udmålingen tog nævnet udgangspunkt i praksis og foretog et skøn over de faktiske omstændigheder. Nævnet fremhævede navnlig karakteren og alvoren af den skete hændelse.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.