Skægkravet — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om et taxiselskabs krav om, at chaufføren på en … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om taxiselskabets krav om, at chaufføren på en udbudt specialkørsel ikke måtte have skæg, udgjorde forskelsbehandling på grund af køn efter ligebehandlingsloven.

Princip

Et krav i forbindelse med arbejdsvilkår er ikke forskelsbehandling på

Generalisering

Et arbejdsvilkår udgør ikke kønsdiskrimination, hvis kriteriet ikke

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgivere skal behandle mænd og kvinder lige for så vidt angår arbejdsvilkår. Klageren havde ikke påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis et krav reelt er knyttet til køn eller stiller

Udfald

Påstået kønsdiskrimination — ikke medhold

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• sammenlignelig behandling

Behandlet i vidensbasen

• Køn som kriterium

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.