Skægkravet — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om et taxiselskabs krav om, at chaufføren på en … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om taxiselskabets krav om, at chaufføren på en udbudt specialkørsel ikke måtte have skæg, udgjorde forskelsbehandling på grund af køn efter ligebehandlingsloven.

Udfald

Påstået kønsdiskrimination — ikke medhold

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgivere skal behandle mænd og kvinder lige for så vidt angår arbejdsvilkår. Klageren havde ikke påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at han var blevet forskelsbehandlet på grund af køn. Det afgørende var, at kriteriet var fravær af skæg og dermed knyttet til skægvækst, ikke til køn som sådan.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• sammenlignelig behandling

Behandlet i vidensbasen

• Køn som kriterium

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.