FV-2021-48: Grinesmiley-sagen

Udfald: Lønmodtager medhold

Erstatning: 114.750 kr.

Resumé

Sagen angik, om en sikkerhedsvagt var berettiget bortvist, efter at han på sin åbne Facebook-profil havde kommenteret et opslag om brand på en muslimsk … (fortsættes)

Bortvisning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var berettiget at bortvise A som følge af hans opslag/kommentarer på Facebook.

Princip

En medarbejders enkeltstående, hurtigt fortrudte facebookkommentar på en åben profil kan være egnet til at skade

Generalisering

En enkeltstående, straks fortrudt tilkendegivelse på sociale medier med

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at den oprindelige grinesmiley-kommentar - selv om den kunne opfattes som et udtryk for tilfredshed med branden på gravpladsen og dermed potentielt skadelig for

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis medarbejderens ytring på sociale medier fastholdes eller ikke fortrydes hurtigt, eller hvis der forud er

Udfald

Bortvisningen var uberettiget - A fik medhold i sit erstatningskrav

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om der skal ske fradrag i erstatningen for løn i opsigelsesperioden for den indtægt, A har haft efter bortvisningen.

Princip

En arbejdsgiver, der ikke forud for den mundtlige forhandling har gjort indsigelse mod

Generalisering

En part, der ikke i tide rejser indsigelse mod en kravsopgørelse

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at Securitas hverken forud for den mundtlige forhandling havde gjort indsigelse mod opgørelsen af kravet eller havde anmodet A

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren rejser indsigelse mod

Udfald

Intet fradrag foretaget i erstatningen for løn i opsigelsesperioden

Juridiske begreber

• væsentlig misligholdelse
• proportionalitet
• ledelsesretten
• ytringsfrihed
• modregning
• processuel loyalitetspligt

Behandlet i vidensbasen

• Ledelsesretten og dens grænser
• Loyalitets- og tavshedspligt

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.