FV-2020-1624: Psykologen uden legeterapi-erfaring
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2021-09-16 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Dansk Psykolog Forening |
| Arbejdsgiverorg. | Kommunernes Landsforening |
| Virksomhed | X Kommune |
| Overenskomst | Overenskomst for akademikere ansat i kommuner |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angår, om X Kommunes opsigelse af en psykolog begrundet i arbejdsmangel var usaglig, fordi der på … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om X Kommunes opsigelse af A begrundet i arbejdsmangel var usaglig, fordi der på opsigelsestidspunktet var to ledige stillinger i kommunen, som hun kunne have været omplaceret til.
Princip
En kommunes forpligtelse efter cirkulære om omplacering af overtallige medarbejdere omfatter
Generalisering
En arbejdsgivers forpligtelse til at forsøge omplacering af en overtallig
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at kommunen havde undersøgt de to konkrete ledige stillinger og gennem en samtale med institutionslederen konkret vurderet A's kompetencer op imod stillingernes
Afgrænsning
Princippet om, at omplaceringsforpligtelsen ikke er begrænset til stillinger med sammenlignelige vilkår, gælder ikke
Udfald
Frifindelse af X Kommune - opsigelsen fandtes saglig
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- ledelsesretten
- omplaceringsforpligtelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.