De mandlige ansøgerbilleder — Ligebehandlingsnævnet 2017

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 5.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en kvinde var blevet forskelsbehandlet på grund af køn, da … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren havde en individuel og aktuel interesse, der gav Ligebehandlingsnævnet kompetence til at behandle klagen.

Udfald

Afvisningspåstanden blev afvist; Ligebehandlingsnævnet behandlede klagen.

Analyse

Nævnet fastslog, at kravet om retlig interesse indebærer, at klageren skal have en individuel og aktuel interesse i den konkrete sag. Det kræver, at klageren selv er direkte berørt af en handling eller undladelse, som påstås at udgøre forskelsbehandling. Klageren havde selv søgt stillinger hos indklagede og havde derfor været direkte berørt af den manglende behandling af ansøgningerne.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev forskelsbehandlet på grund af køn, fordi hun ikke blev taget i betragtning til en stilling hos indklagede.

Udfald

Kønsbetinget forskelsbehandling ved ansættelse — medhold; godtgørelse på 5.000 kr.

Analyse

Nævnet anvendte reglen om delt bevisbyrde. Klagerens oplysninger om medarbejdersammensætningen og hjemmesidens ensidige brug af fotos af mænd blev lagt til grund og blev samlet vurderet som omstændigheder, der skabte en formodning om kønsdiskrimination.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.