Seniorjob-lønnen — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Overenskomst | HK's overenskomst på området |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en medarbejder på grund af … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kommunen forskelsbehandlede klager på grund af alder ved ikke at tildele ham et kvalifikations- og funktionstillæg.
Udfald
Aldersbetinget forskelsbehandling ved lønfastsættelsen — ikke medhold
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at direkte forskelsbehandling foreligger, når en person på grund af alder behandles ringere end en anden i en tilsvarende situation, mens indirekte forskelsbehandling kræver en tilsyneladende neutral regel eller praksis, der stiller personer af en bestemt alder ringere.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.