FV-2020-169: Svømmehal-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2021-10-05 |
| Opmand | Anne Louise Bormann |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | Coor Service Management A/S |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Delvist medhold
Godtgørelse: 162.113 kr.
Resumé
Sagen angik en servicemedarbejder, der ved tilbagevenden fra barselsorlov ikke fik lov at vende tilbage til sit tidligere arbejdssted, men fik skiftende arbejdssteder og … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om de vilkårsændringer, A blev udsat for ved tilbagevenden fra barselsorlov, var så væsentlige, at de kunne sidestilles med en opsigelse i strid med ligebehandlingsloven, og om hun havde ret til godtgørelse herfor.
Princip
Væsentlige ensidige ændringer af en medarbejders arbejdsvilkår efter
Generalisering
Ensidige og væsentlige forringelser af ansættelsesvilkår, der
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A umiddelbart efter barslen blev frataget sit faste arbejdssted og fik væsentligt færre timer uden reel begrundelse, hvilket kvalificerede forholdet som en
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis medarbejderen udtrykkeligt eller stiltiende accepterer vilkårsændringerne
Udfald
Godtgørelse på 9 måneders løn (162.113 kr.) for sidestillet opsigelse i strid med ligebehandlingsloven
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om den formelle afskedigelse af A den 5. juli 2019 var en selvstændig krænkelse af ligebehandlingsloven (viktimisering), der berettigede til en yderligere godtgørelse.
Princip
Når en medarbejder allerede kan anse sig for afskediget som følge af væsentlige
Generalisering
En part kan ikke opnå to selvstændige godtgørelser for samme
Analyse
Opmanden afskar 3F's subsidiære og supplerende krav om godtgørelse for viktimisering med den begrundelse, at A allerede havde opnået fuld kompensation, fordi vilkårsændringerne under barslen kunne
Afgrænsning
Princippet om, at en sidestillet opsigelse udelukker en selvstændig godtgørelse for den formelle
Udfald
Krav om selvstændig godtgørelse for viktimisering afvist
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- ligebehandlingsprincippet
- beskyttelse under barsel
- viktimisering
Behandlet i vidensbasen
- Beskyttelse under graviditet, barsel og orlov
- Bevisbyrde i arbejdsretten
- Handicap, graviditet og ligeløn
- Repressalier og viktimisering
- Væsentlige vilkårsændringer
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.