Særreglerne i børnehaven — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik en børnehaves retningslinje om, at kun kvindelige ansatte måtte hjælpe børn ved toiletbesøg, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om en daginstitutions retningslinje om, at kun kvindelige ansatte måtte hjælpe børn ved toiletbesøg, ble- og tøjskiftning, udgjorde direkte forskelsbehandling på grund af køn.

Udfald

Direkte forskelsbehandling på grund af køn — medhold til Institut for Menneskerettigheder

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgivere skal behandle mænd og kvinder lige for så vidt angår arbejdsvilkår, og at direkte forskelsbehandling foreligger, når en person på grund af køn behandles ringere i en tilsvarende situation. Retningslinjen udelukkede mandlige ansatte fra opgaver, som kvindelige kolleger kunne udføre, og begrænsede dermed mændenes mulighed for at udføre arbejdet på lige vilkår.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• direkte forskelsbehandling
• arbejdsvilkår
• delt bevisbyrde
• lovlige undtagelser

Behandlet i vidensbasen

• Arbejdsvilkår, forfremmelse og uddannelse: forskelsbehandling under ansættelsen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.