Kønnet i jobopslaget — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

En mand klagede over et jobopslag, hvor en virksomhed søgte en kvinde … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren havde en individuel og aktuel retlig interesse, der gav ham adgang til at indbringe klagen over et kønsbestemt jobopslag for Ligebehandlingsnævnet.

Princip

En klage over forskelsbehandling kan kun behandles, hvis klageren har

Generalisering

Klageadgang forudsætter en individuel og aktuel interesse, som

Analyse

Nævnet fastslog, at kravet om retlig interesse indebærer, at klageren skal have en individuel og aktuel interesse i den konkrete sag. Det kræver, at klageren selv har været udsat for en handling

Afgrænsning

Det er ikke tilstrækkeligt for klageadgang, at klageren tilhører en gruppe

Udfald

Klagen afvist på grund af manglende retlig interesse

Juridiske begreber

• retlig interesse
• klageadgang
• ligebehandlingsprincippet

Behandlet i vidensbasen

• Retlig interesse og partsstatus
• Stillingsopslag og annoncering

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.