AFSK-2021-803: Covid-testvægringen
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2021-10-25 |
| Opmand | Poul Dahl Jensen |
| Fagforening | Serviceforbundet |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | Administrationsorganisationen BO-VEST |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angår, om BO-VEST var berettiget til at bortvise en ejendomsfunktionær, der gentagne gange … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om BO-VESTs bortvisning af A den 1. februar 2021 som følge af hans nægtelse af at lade sig teste for covid-19 var uberettiget.
Princip
En klar og gentagen nægtelse af at efterkomme et sagligt begrundet pålæg om covid-19-test efter lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere at blive testet for covid-19 m.v. er en
Generalisering
En klar og vedvarende lydighedsnægtelse over for et sagligt begrundet pålæg kan begrunde bortvisning frem for opsigelse
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A's nægtelse af at lade sig teste var klar og utvetydig, idet han gentog nægtelsen ved flere lejligheder og i en skriftlig henvendelse til driftschefen. Da den
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis pålægget om test ikke er sagligt begrundet i smittehensyn eller driftsmæssige hensyn, eller hvis arbejdsgiveren ikke forudgående skriftligt har oplyst
Udfald
Bortvisningen fandtes berettiget, og indklagedes påstand om frifindelse blev taget til følge.
Juridiske begreber
- lydighedspligt
- proportionalitetsprincippet
- ledelsesretten
- bortvisning som sanktion
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.