Colitis-fratrædelsen — Ligebehandlingsnævnet 2017

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en psykolog blev forskelsbehandlet på grund af handicap, fordi hun fratrådte … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren ved at indgå en fratrædelsesaftale til fuld og endelig afgørelse havde fortabt retten til at gøre krav gældende efter forskelsbehandlingsloven.

Udfald

Fratrædelsesaftalen afskar ikke klagen efter forskelsbehandlingsloven.

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at aftalen var formuleret som en fuld og endelig afgørelse af ethvert mellemværende. Det var imidlertid afgørende, at en eventuel overtrædelse af forskelsbehandlingsloven ikke var blevet drøftet ved aftalens indgåelse. Nævnet lagde også vægt på aftalens konkrete økonomiske indhold, herunder at klageren fik et forlænget opsigelsesvarsel, men ikke løn i fratrædelsesperioden.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagerens søn på tidspunktet for hendes fratrædelse havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, således at klageren kunne være beskyttet mod forskelsbehandling på grund af handicap hos en person, som hun ydede hovedparten af plejen til.

Udfald

Sønnens handicap ikke tilstrækkeligt godtgjort; klagen ikke taget til følge.

Analyse

Nævnet anerkendte, at forskelsbehandlingsforbuddet ikke er begrænset til personer, der selv har et handicap, og henviste til Coleman-dommen. Det var imidlertid klageren, der bar bevisbyrden for, at sønnen på tidspunktet for fratrædelsen havde en sygdom, der havde medført et handicap.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.