Colitis-fratrædelsen — Ligebehandlingsnævnet 2017

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en psykolog blev forskelsbehandlet på grund af handicap, fordi hun fratrådte … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren ved at indgå en fratrædelsesaftale til fuld og endelig afgørelse havde fortabt retten til at gøre krav gældende efter forskelsbehandlingsloven.

Princip

En fratrædelsesaftale afskærer ikke nødvendigvis et krav efter

Generalisering

En aftale om ansættelsesforholdets ophør udelukker ikke et senere

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at aftalen var formuleret som en fuld og endelig afgørelse af ethvert mellemværende. Det var imidlertid afgørende, at en eventuel

Afgrænsning

Vurderingen gælder ikke enhver fratrædelsesaftale, der er formuleret

Udfald

Fratrædelsesaftalen afskar ikke klagen efter forskelsbehandlingsloven.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagerens søn på tidspunktet for hendes fratrædelse havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, således at klageren kunne være beskyttet mod forskelsbehandling på grund af handicap hos en person, som hun ydede hovedparten af plejen til.

Princip

En lønmodtager, der ikke selv har et handicap, kan være beskyttet mod forskelsbehandling på grund af et

Generalisering

Beskyttelsen mod forskelsbehandling kan omfatte en person, der ikke

Analyse

Nævnet anerkendte, at forskelsbehandlingsforbuddet ikke er begrænset til personer, der selv har et handicap, og henviste til Coleman-dommen. Det var imidlertid klageren, der bar bevisbyrden for, at

Afgrænsning

Beskyttelsen forudsætter, at den nærtstående persons sygdom har medført et handicap i lovens forstand. Det er ikke

Udfald

Sønnens handicap ikke tilstrækkeligt godtgjort; klagen ikke taget til følge.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.