AFSK-2020-1141: Den skånede lakoperatør
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2021-12-30 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | 3F |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | Envases Europe A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en 63-årig timelønnet medarbejder med 31 års anciennitet havde krav på godtgørelse for usaglig opsigelse, efter … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A har krav på godtgørelse for usaglig opsigelse i lyset af hans 31 års anciennitet ved opsigelse begrundet i arbejdsmangel.
Udfald
Frifindelse af virksomheden - intet krav på godtgørelse for usaglig opsigelse.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at virksomheden trods den skærpede bevisbyrde for langtidsansatte havde godtgjort, at udvælgelsen af de opsagte medarbejdere - herunder A - skete ud fra saglige kriterier om faglig og personlig fleksibilitet (»har brugt saglige kriterier ved bedømmelsen af, hvilke medarbejdere virksomheden bedst kunne undvære«).
Juridiske begreber
- anciennitetsbeskyttelse
- bevisbyrde
- saglighedskrav ved afskedigelse
- omplaceringspligt
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.