AFSK-2020-1141: Den skånede lakoperatør
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2021-12-30 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | 3F |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | Envases Europe A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en 63-årig timelønnet medarbejder med 31 års anciennitet havde krav på godtgørelse for usaglig opsigelse, efter … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A har krav på godtgørelse for usaglig opsigelse i lyset af hans 31 års anciennitet ved opsigelse begrundet i arbejdsmangel.
Princip
Ved opsigelse af en medarbejder med 25 års eller mere anciennitet på grund af arbejdsmangel påhviler
Generalisering
En arbejdsgiver, der afskediger en langtidsansat medarbejder (25 år eller mere) på
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at virksomheden trods den skærpede bevisbyrde for langtidsansatte havde godtgjort, at udvælgelsen af de opsagte medarbejdere - herunder A - skete ud fra saglige
Afgrænsning
Den skærpede beskyttelse gælder kun ved opsigelse begrundet i arbejdsmangel af medarbejdere med mindst 25 års uafbrudt
Udfald
Frifindelse af virksomheden - intet krav på godtgørelse for usaglig opsigelse.
Juridiske begreber
- anciennitetsbeskyttelse
- bevisbyrde
- saglighedskrav ved afskedigelse
- omplaceringspligt
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.