Den militærjuridiske rådgiver — Ligebehandlingsnævnet 2018

InstansLigebehandlingsnævnet
VirksomhedForsvaret
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 100.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en militærjuridisk rådgiver var beskyttet af forskelsbehandlingslovens forbud mod aldersdiskrimination, og om Forsvaret havde … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om en militærjuridisk rådgiver på rådighedskontrakt var omfattet af undtagelsen fra forskelsbehandlingsforbuddet for militært personel indordnet i rækkefølgen af militære grader.

Udfald

Militærjuridisk rådgiver ikke omfattet af undtagelsesbekendtgørelsen

Analyse

Nævnet fortolkede forskelsbehandlingsloven og undtagelsesbekendtgørelsen i overensstemmelse med beskæftigelsesdirektivets betragtning 18. Det afgørende var, at militærjuridiske rådgivere efter bekendtgørelsen om militære grader mv. ikke var indordnet i rækkefølgen af militære grader.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afslaget på at forny klagers rådighedskontrakt var direkte forskelsbehandling på grund af alder.

Udfald

Afslag på fornyelse af rådighedskontrakt var direkte aldersdiskrimination — medhold

Analyse

Nævnet fandt, at klager blev behandlet ringere end yngre militærjuridiske rådgivere, fordi afslaget var begrundet med hans alder og arbejdsgiverens ønske om at ansætte en yngre rådgiver. Begrundelsen opfyldte dermed direkte forskelsbehandling efter forskelsbehandlingsloven. Det forhold, at rådighedskontrakten var tidsbegrænset, kunne ikke legitimere et afslag, der konkret var aldersbegrundet.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev forskelsbehandlet på grund af alder ved efterfølgende at blive indkommanderet til tjeneste i væsentligt mindre omfang end tidligere.

Udfald

Forskelsbehandling på grund af alder ved indkommandering — medhold

Analyse

Nævnet vurderede forskellen i indkommandering på baggrund af både klagers tidligere gennemsnit og de øvrige rådgiveres indkommandering efter kontraktfornyelsen. Det afgørende var ikke alene, at klager havde færre tjenestedage, men også at reduktionen fulgte efter et afslag, der udtrykkeligt var begrundet med hans alder.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.