LBN-2018-22490: Den fysiske chauffør
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
En kvindelig ansøger fik afslag på en chaufførstilling med henvisning til, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven at afslå en kvindelig ansøger til en chaufførstilling med henvisning til, at jobbet var for fysisk til en kvinde.
Princip
Et afslag på ansættelse, der begrundes med, at et job er for fysisk til
Generalisering
En arbejdsgiver må ikke ved ansættelse vurdere en ansøgers egnethed
Analyse
Nævnet fandt, at afslaget var direkte begrundet i klagerens køn, fordi hendes egnethed blev afvist med henvisning til, at jobbet var for fysisk til en kvinde. Dette påviste faktiske omstændigheder
Afgrænsning
Afgørelsen angår et afslag, hvor køn udtrykkeligt blev angivet som begrundelse for, at
Udfald
Direkte forskelsbehandling ved ansættelse — medhold; godtgørelse på 25.000 kr.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- direkte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- arbejdsgiverens ansættelsesbeslutning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.