LBN-2018-5114: Pædagogen efter orlov

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en pædagog blev udsat for kønsdiskrimination ved en varslet stillingsændring og efterfølgende afskedigelse efter … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om varslingen af en stillingsændring og den efterfølgende afskedigelse var i strid med ligebehandlingsloven, fordi beslutningen var begrundet i klagerens graviditet eller fravær efter barselsreglerne.

Princip

En arbejdsgiver skal godtgøre, at en afskedigelse eller væsentlig vilkårsændring under graviditet eller

Generalisering

Når en beskyttet beslutning tidsmæssigt ligger efter den relevante

Analyse

Nævnet lagde vægt på, at klagerens orlov var afsluttet, før hun blev orienteret om stillingsændringen. Derfor blev sagen ikke bedømt efter en automatisk placering af bevisbyrden hos arbejdsgiveren

Afgrænsning

Princippet gælder ikke uden videre, når beslutningen er truffet under graviditet eller den orlov, der følger af

Udfald

Stillingsændring og efterfølgende afskedigelse var ikke i strid med ligebehandlingsloven — ikke medhold

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev udsat for ufordelagtig behandling i strid med ligebehandlingslovens repressaliebeskyttelse, fordi hun ikke kom i betragtning til en senere opslået stilling efter at have fremsat krav om ligebehandling.

Princip

Repressaliebeskyttelsen i ligebehandlingslovens § 15 omfatter også dispositioner

Generalisering

Beskyttelsen mod repressalier kan omfatte arbejdsgiverens dispositioner efter

Analyse

Nævnet anerkendte, at repressaliebeskyttelsen ikke ophører, blot fordi dispositionen finder sted efter ansættelsesforholdets ophør. Beskyttelsen omfatter også en senere ansættelsesproces, hvis den

Afgrænsning

Beskyttelsen medfører ikke, at en tidligere lønmodtager har krav på at blive indkaldt til

Udfald

Ingen repressalie i forbindelse med den senere opslåede stilling — ikke medhold

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.