LBN-2018-44102: Den aflyste VVS-samtale

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 12.500 kr.

Resumé

Sagen angik, om en døv ansøger blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da en virksomhed aflyste en … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afslaget på ansættelse som VVS-lærling var forskelsbehandling på grund af handicap.

Princip

En langvarig fysisk begrænsning, der i samspil med barrierer hindrer en person i fuldt og

Generalisering

Langvarige fysiske, mentale eller psykiske begrænsninger, der i samspil med

Analyse

Nævnet fandt, at klagerens døvhed var en langvarig begrænsning, som hindrede ham i fuldt og effektivt at deltage i arbejdslivet på lige vilkår med andre arbejdstagere. Derfor var han

Afgrænsning

Vurderingen forudsætter, at der foreligger en langvarig begrænsning, som i samspil med barrierer

Udfald

Forskelsbehandling på grund af handicap — medhold

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om virksomheden havde opfyldt pligten til rimelig tilpasning eller godtgjort, at ansættelse af klager ville indebære en uforholdsmæssig stor byrde.

Princip

Arbejdsgiveren skal undersøge hensigtsmæssige tilpasningsforanstaltninger i forhold til den

Generalisering

En arbejdsgiver skal foretage en konkret vurdering af rimelige

Analyse

Nævnet fastslog, at arbejdsgiveren skal træffe hensigtsmæssige foranstaltninger ud fra personens konkrete behov, medmindre dette pålægger arbejdsgiveren en uforholdsmæssig stor byrde. Ved vurderingen

Afgrænsning

Der gælder ikke et krav om ansættelse, hvis personen trods rimelige tilpasninger ikke er kompetent

Udfald

Manglende opfyldelse af tilpasningspligten og manglende løft af bevisbyrden — medhold; godtgørelse på 12.500 kr.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.