LBN-2018-44102: Den aflyste VVS-samtale

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 12.500 kr.

Resumé

Sagen angik, om en døv ansøger blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da en virksomhed aflyste en … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afslaget på ansættelse som VVS-lærling var forskelsbehandling på grund af handicap.

Udfald

Forskelsbehandling på grund af handicap — medhold

Analyse

Nævnet fandt, at klagerens døvhed var en langvarig begrænsning, som hindrede ham i fuldt og effektivt at deltage i arbejdslivet på lige vilkår med andre arbejdstagere. Derfor var han omfattet af handicapbegrebet i forskelsbehandlingsloven. Virksomhedens begrundelse for at aflyse samtalen blev forstået som en henvisning til klagerens handicap.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om virksomheden havde opfyldt pligten til rimelig tilpasning eller godtgjort, at ansættelse af klager ville indebære en uforholdsmæssig stor byrde.

Udfald

Manglende opfyldelse af tilpasningspligten og manglende løft af bevisbyrden — medhold; godtgørelse på 12.500 kr.

Analyse

Nævnet fastslog, at arbejdsgiveren skal træffe hensigtsmæssige foranstaltninger ud fra personens konkrete behov, medmindre dette pålægger arbejdsgiveren en uforholdsmæssig stor byrde. Ved vurderingen skal der blandt andet tages hensyn til omkostninger, virksomhedens størrelse og finansielle midler samt muligheden for offentligt tilskud eller anden støtte.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.