LBN-2018-22390: Pensionsmodregningssagen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 40.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en arbejdsgivers vilkår om modregning af en tjenestemandspension i lønnen … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagerens eventuelle krav på godtgørelse som følge af forskelsbehandling på grund af alder var bortfaldet ved retsfortabende passivitet.

Princip

Et krav på godtgørelse for forskelsbehandling bortfalder ikke ved

Generalisering

Retsfortabende passivitet kræver et tilstrækkeligt grundlag, der kan

Analyse

Indklagede gjorde gældende, at klageren havde ventet for længe med at indgive klagen. Nævnet lagde vægt på det samlede forløb fra det første afslag

Afgrænsning

Vurderingen gælder ikke automatisk for alle krav, der indbringes

Udfald

Påstanden om retsfortabende passivitet blev ikke taget til følge.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder at fastsætte klagerens løn- og ansættelsesvilkår således, at hans tjenestemandspension skulle fradrages i lønnen.

Princip

Et lønvilkår, hvorefter en ansøgers tjenestemandspension modregnes i

Generalisering

Et ansættelsesvilkår udgør direkte aldersdiskrimination, når vilkåret

Analyse

Nævnet vurderede, at modregningen af tjenestemandspensionen ikke var baseret på et neutralt kriterium. Den afgørende begrundelse var, at pension er direkte og uadskilleligt

Afgrænsning

Princippet gælder, når det kriterium, der udløser den forskellige behandling, er direkte og

Udfald

Direkte forskelsbehandling på grund af alder — medhold; godtgørelse på 40.000 kr.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.