LBN-2018-22409: Hjernerystelses-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en økonomi- og IT-chef med følger efter en hjernerystelse havde … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren ved indgåelsen af fratrædelsesaftalen havde fortabt retten til at gøre krav gældende efter forskelsbehandlingsloven.
Princip
En fratrædelsesaftale afskærer ikke uden videre et krav efter
Generalisering
Et generelt afkald i en fratrædelsesaftale har ikke nødvendigvis
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i aftalens ordlyd, men vurderede samtidig de konkrete omstændigheder ved aftalens indgåelse. Det afgørende var, at en eventuel overtrædelse af forskelsbehandlingsloven ikke
Afgrænsning
En fratrædelsesaftale kan efter omstændighederne have virkning for krav efter
Udfald
Fratrædelsesaftalen afskar ikke klagerens krav efter forskelsbehandlingsloven.
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren ved at vente med at rejse kravet havde udvist retsfortabende passivitet.
Princip
Retsfortabende passivitet foreligger ikke alene som følge af
Generalisering
Vurderingen af passivitet beror på en samlet bedømmelse af
Analyse
Nævnet vurderede tidsforløbet fra fratrædelsesaftalen til klagens indgivelse sammen med de mellemliggende begivenheder. Der var blandt andet en neurologisk
Afgrænsning
Afgørelsen indebærer ikke, at tidsforløbet er uden betydning. Passivitet kan
Udfald
Passivitetsindsigelsen blev forkastet.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren på tidspunktet for indgåelsen af fratrædelsesaftalen havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.
Princip
En funktionsbegrænsning er kun omfattet af handicapbegrebet i forskelsbehandlingsloven, hvis den
Generalisering
Et handicap kræver en funktionsbegrænsning, der både påvirker
Analyse
Nævnet fandt, at hjernerystelsen havde medført en funktionsnedsættelse, som hindrede klageren i at deltage i arbejdslivet på lige vilkår med andre. Dette var imidlertid ikke tilstrækkeligt, fordi
Afgrænsning
En sygdom eller funktionsbegrænsning er ikke omfattet af handicapbegrebet alene fordi den medfører sygefravær eller
Udfald
Ikke godtgjort handicap i forskelsbehandlingslovens forstand — klageren fik ikke medhold.
Juridiske begreber
- aftalefortolkning
- afkald
- beskyttelse mod forskelsbehandling
- passivitet
- retsfortabelse
- samlet omstændighedsvurdering
- handicapbegrebet
- langvarighedskravet
- bevisbyrde
- prognosevurdering
Behandlet i vidensbasen
- Afskedigelse og forskelsbehandling: forholdet til den almindelige afskedigelsesbeskyttelse
- Genoptagelse, frister og passivitet i diskriminationssager
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.