LBN-2018-49227: Dyrlægens timetal
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en gravid dyrlæge blev udsat for mindre gunstig behandling, fordi hun … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven, at en gravid dyrlæge ikke fik tilbudt forlængelse af sin tidsbegrænsede aftale om 30 timers ugentlig arbejdstid.
Princip
En arbejdsgivers beslutning om at ansætte en anden medarbejder til at dække et arbejdskraftbehov, uden først
Generalisering
Når en gravid medarbejder behandles mindre gunstigt i forbindelse med
Analyse
Nævnet fandt, at arbejdsgiveren ønskede at ansætte en anden dyrlæge for at dække klinikkens behov for 30 timers ugentlig beskæftigelse fra den 1. april 2018. Dette blev kvalificeret som anden mindre
Afgrænsning
Vurderingen gælder behandling, der finder sted, mens medarbejderen er gravid, og hvor arbejdsgiverens disposition vedrører
Udfald
Mindre gunstig behandling på grund af graviditet — medhold
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- graviditetsbeskyttelse
- bevisbyrde
- tidspunktet for forskelsbehandlingen
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.