LBN-2018-52084: Fortrinsadgangssamtalen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en handicappet ansøger blev forskelsbehandlet, fordi hun blev indkaldt til en … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for forskelsbehandling på grund af handicap, fordi hun blev indkaldt til en ansættelsessamtale som følge af fortrinsadgang efter Bekendtgørelse om kompensation til handicappede i erhverv m.v.
Udfald
Påstået forskelsbehandling i forbindelse med indkaldelse til ansættelsessamtale — ikke medhold
Analyse
Nævnet afgrænsede klagen til, om baggrunden for indkaldelsen til ansættelsessamtalen udgjorde forskelsbehandling, og ikke til spørgsmålet om, hvorvidt klageren skulle have været ansat. Nævnet konstaterede, at klageren blev indkaldt og deltog i samtalen, fordi hun havde søgt med fortrinsadgang.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- nævnskompetence
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.