LBN-2018-52084: Fortrinsadgangssamtalen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en handicappet ansøger blev forskelsbehandlet, fordi hun blev indkaldt til en … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev udsat for forskelsbehandling på grund af handicap, fordi hun blev indkaldt til en ansættelsessamtale som følge af fortrinsadgang efter Bekendtgørelse om kompensation til handicappede i erhverv m.v.

Princip

Det forhold, at en handicappet ansøger indkaldes til en

Generalisering

En handling, der gennemfører en særlig adgangsret for personer med

Analyse

Nævnet afgrænsede klagen til, om baggrunden for indkaldelsen til ansættelsessamtalen udgjorde forskelsbehandling, og ikke til spørgsmålet om, hvorvidt klageren skulle have været ansat. Nævnet

Afgrænsning

Princippet afgør ikke, om arbejdsgiveren i øvrigt har opfyldt alle forpligtelser efter reglerne om

Udfald

Påstået forskelsbehandling i forbindelse med indkaldelse til ansættelsessamtale — ikke medhold

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• direkte forskelsbehandling
• indirekte forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• nævnskompetence

Behandlet i vidensbasen

• Forskelsbehandling ved ansættelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.