LBN-2018-69701: Fleksjob-svaret
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om en mand med fleksjobbevilling havde været udsat for forskelsbehandling på grund … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand på tidspunktet for den påståede forskelsbehandling.
Princip
En person har et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, når
Generalisering
Langvarige helbredsbetingede funktionsbegrænsninger, der hindrer lige
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet skal fortolkes i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis. Klager skulle godtgøre, at han på tidspunktet for den påståede
Afgrænsning
Handicapbegrebet kræver, at funktionsbegrænsningen er langvarig og
Udfald
Klager havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagedes oplysning om, at klager næppe kunne få tilbudt stillingen i en fleksjobordning, udgjorde forskelsbehandling på grund af handicap.
Princip
Når en arbejdsgiver i forbindelse med en ledig stilling udtrykkeligt
Generalisering
En arbejdsgivers udtalelse, der knytter manglende mulighed for
Analyse
Nævnet anvendte forskelsbehandlingslovens delt bevisbyrde. Klager havde påvist faktiske omstændigheder ved at fremlægge svaret om, at han næppe kunne få tilbudt stillingen i en fleksjobordning.
Afgrænsning
En arbejdsgivers generelle oplysning om arbejdstid medfører ikke
Udfald
Forskelsbehandling på grund af handicap konstateret — klager fik medhold
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager skulle tilkendes godtgørelse for forskelsbehandlingen, selv om han ikke havde søgt den ledige stilling.
Princip
Selv om en arbejdsgivers udtalelse konstateres at være i strid med
Generalisering
Godtgørelse for forskelsbehandling ved ansættelse forudsætter, at den
Analyse
Nævnet konstaterede en krænkelse af forskelsbehandlingsloven, men adskilte spørgsmålet om krænkelse fra spørgsmålet om
Afgrænsning
Princippet angår en person, der ikke har søgt den stilling, som
Udfald
Godtgørelse afvist
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- arbejdsmarkedsdeltagelse
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- godtgørelse
- ansøgerstatus
- retsfølge ved forskelsbehandling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.