LBN-2019-1511: Den 35-årige stud.jur.
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en 35-årig studerende var blevet forskelsbehandlet på grund af alder, fordi … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af alder, fordi han ikke blev indkaldt til samtale og ikke kom i betragtning til stillinger som studentermedhjælper.
Princip
En aldersmæssig skævhed blandt ansatte i studentermedhjælperstillinger skaber ikke
Generalisering
En statistisk skævhed skaber ikke i sig selv en formodning om
Analyse
Nævnet anvendte forskelsbehandlingslovens regler om direkte og indirekte forskelsbehandling samt delt bevisbyrde. Klageren skulle først påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at
Afgrænsning
Princippet gælder ikke uden videre, hvis den fremlagte statistik viser en
Udfald
Påstået forskelsbehandling på grund af alder — ikke medhold
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.