LBN-2019-27119: Sund og frisk-annonce
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om et stillingsopslag, der søgte en medarbejder, som var »sund og … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om et stillingsopslag med formuleringen »sund og hel frisk - og fuld af energi« var i strid med forskelsbehandlingslovens forbud mod diskriminerende annoncering på grund af handicap.
Princip
Et stillingsopslag er ikke i strid med forskelsbehandlingslovens annonceringsforbud alene
Generalisering
En jobannonce udgør ikke diskriminerende annoncering alene fordi den
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at der ved annoncering ikke må angives, at der søges eller foretrækkes personer uden handicap. Den omtvistede formulering om en
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis en annonce konkret angiver, at personer
Udfald
Påstået forskelsbehandling på grund af handicap ved annoncering — klageren fik ikke medhold.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- handicapbeskyttelse
- annonceringsforbuddet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.