LBN-2019-41760: Fleksjob-afslaget
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 12.500 kr.
Resumé
Sagen angik, om en pædagog med arbejdsskade og fleksjob blev forskelsbehandlet på … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, og om han blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da han ikke kom i betragtning til en pædagogstilling.
Princip
En ansøger, der påviser langvarige funktionsbegrænsninger og et afslag, som
Generalisering
Når en ansøger påviser et handicap og omstændigheder, der direkte
Analyse
Nævnet fandt, at klagers arbejdsskade, rygoperation, fleksjobvisitation og konkrete skånehensyn dokumenterede langvarige begrænsninger, som hindrede fuld og effektiv deltagelse i arbejdslivet på lige
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at ansøgeren kan dokumentere en langvarig funktionsbegrænsning, der hindrer fuld og effektiv
Udfald
Forskelsbehandling på grund af handicap ved afslag på ansættelse — medhold
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager skulle tilkendes godtgørelse for forskelsbehandlingen og i givet fald med hvilket beløb.
Princip
Godtgørelse efter forskelsbehandlingslovens § 7 fastsættes
Generalisering
Godtgørelse for forskelsbehandling fastsættes efter en konkret
Analyse
Nævnet tilkendte klager godtgørelse efter forskelsbehandlingslovens § 7, stk. 1. Udmålingen blev foretaget skønsmæssigt med
Afgrænsning
Godtgørelsens størrelse beror på en konkret vurdering og kan ikke
Udfald
Godtgørelse på 12.500 kr. med procesrente fra 28. august 2019
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- ligebehandlingsprincippet
- godtgørelse
- proportionalitet
- konkret skøn
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.