LBN-2019-41760: Fleksjob-afslaget
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 12.500 kr.
Resumé
Sagen angik, om en pædagog med arbejdsskade og fleksjob blev forskelsbehandlet på … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, og om han blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da han ikke kom i betragtning til en pædagogstilling.
Udfald
Forskelsbehandling på grund af handicap ved afslag på ansættelse — medhold
Analyse
Nævnet fandt, at klagers arbejdsskade, rygoperation, fleksjobvisitation og konkrete skånehensyn dokumenterede langvarige begrænsninger, som hindrede fuld og effektiv deltagelse i arbejdslivet på lige vilkår. Klager havde derfor et handicap i lovens forstand. Afslaget af 19.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager skulle tilkendes godtgørelse for forskelsbehandlingen og i givet fald med hvilket beløb.
Udfald
Godtgørelse på 12.500 kr. med procesrente fra 28. august 2019
Analyse
Nævnet tilkendte klager godtgørelse efter forskelsbehandlingslovens § 7, stk. 1. Udmålingen blev foretaget skønsmæssigt med udgangspunkt i praksis og sagens faktiske omstændigheder. Nævnet lagde vægt på »karakteren og alvoren af den skete hændelse«. Det indgik desuden i vurderingen, at den stilling, som klager ikke kom i betragtning til, var en deltidsstilling. Godtgørelsen blev herefter fastsat til 12.500 kr.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- ligebehandlingsprincippet
- godtgørelse
- proportionalitet
- konkret skøn
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.